採用情報
働きやすさ
中途入社社員の
割合
有給取得率
新卒社員の
3年以上定着率
徳島バスは長く安定して働ける職場づくりに力を入れています。
若手社員から頼れるベテランまで幅広く在籍しており、
役職や年次、性別に関係なく積極的に制度を利用しています。
定年を迎えた後も、再雇用制度を活用して働く方も多く、
長く働ける職場環境が整っています。
支援制度
バス運転者向け支援制度が充実
大型二種免許の教習費用は会社が負担（勤続条件あり）。
普通運転免許をお持ちの方なら、どなたでもバス運転者をめざすことが可能です。
免許取得後も社内で研修を継続し、お客様を乗せて運転できるようになるまで、少人数制で丁寧な教育を実施しています。
未経験の方も安心！
「バスに乗ったことがない！」
「整備の経験がなくても大丈夫？」
そんな方でもご安心ください！
運転技術や接客のしかた、各路線の知識、車両の構造など、業務に関することは経験豊富な先輩社員が基礎からひとつずつお教えいたします。
子育て支援サポート制度
ライフスタイルが変わっても、キャリアを重ねながら大好きな徳島で働けるように、
徳島バスはさまざまなサポート制度を設けています。
男性の育休取得実績もあり、過去3年間で4名の男性運転者が半年～１年間の育休を取っています。
- 出産祝金制度
- 産前・産後休暇制度
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 時短勤務制度
研修制度
バスの運転に必要な大型二種免許の取得や、その後の運転者デビューまでを会社が全力でサポート。
運転技術だけでなく、マイクを使った案内や、バスの構造、それぞれの路線の知識などを、基礎からひとつずつお教えしています。
資格取得支援制度
運転者なら大型二種免許、技術員なら三級・二級整備士、事務員なら運行管理者など、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が補助する制度です。
また、会社指定の資格を保有する従業員には資格手当が支給されます。
福利厚生
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再雇用制度 -
制服貸与 -
休憩室（女性休憩室あり） -
社員食堂 
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健康診断・予防接種補助 -
脳ドック・
SAS（睡眠時無呼吸症候群）検査
※運転者のみ
その他の福利厚生
- 社会保険完備
- 慶弔(災害)見舞金制度
- 社員証提示で、当社路線バス（一部路線除く）が乗車可能！
Q & A
Q1. 応募条件はありますか？
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応募要件は以下のとおりです。
運転者
契約運転者 大型二種免許をお持ちの方
バス運転経験をお持ちの方は、正社員待遇で採用される場合があります。
詳しくは募集要項をご確認ください。養成運転者 大型・中型・普通いずれかの免許所持者で、経験３年以上の方（AT可）
２１才以上５０才以下の方（新卒採用の場合を除きます）事務員・技術員
普通運転免許をお持ちの方 Q2. 応募書類は何が必要ですか？
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以下の書類をご提出いただいております。
運転者
履歴書、運転記録証明書（免許センターなどで発行できます）事務員・技術員
履歴書 Q3. 勤務地はどこになりますか？
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徳島県内の本社および営業所、工場への配属となります。
県外への転勤はございません。 Q4. 会社説明会などはありますか？
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徳島バス本社にて会社見学・説明を行っています。（平日 9：00～17：00） ご応募いただいた方には、会社見学のご案内をさせていただいております。
Q5. 運転者の仕事はどのように決まるのですか？
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路線バス・高速バス・貸切バスそれぞれに、あらかじめ決められた運行表（指示書）があり、毎日の勤務はその日の運行表の内容によって決まります。
そのため、出勤時間も朝早く～お昼前後など、勤務内容によって変わってきます。